懶螞蟻效應(yīng)：螞蟻群中，有少數(shù)螞蟻整日無所事事、東張西望，人們把這少數(shù)螞蟻叫作“懶螞蟻”。然而，生物學(xué)家在做研究時發(fā)現(xiàn)，這群“懶螞蟻”其實是充當(dāng)了重要的角色。當(dāng)勤奮的螞蟻找不到食物的時候，這些 “懶螞蟻”會“挺身而出”，帶領(lǐng)眾螞蟻向它們早已偵察到的新的食物源轉(zhuǎn)移。原來，“懶螞蟻”把大部分時間都花在了偵察和研究上了。而此現(xiàn)象則被稱為“懶螞蟻效應(yīng)”。

　　管理啟示：懶于雜務(wù)，才能勤于動腦。

　　青蛙法則：把青蛙放進(jìn)盛滿涼水的容器里，每兩天升溫一度，直至青蛙被煮熟。本來水涼時能跳出容器的青蛙，因為對慢慢升溫的水毫無覺察，最終導(dǎo)致了被熱水燙死。其實，這并不是因為青蛙本身的遲鈍，如果把一只青蛙突然扔進(jìn)熱水里，青蛙會馬上一躍而起，逃離危險。青蛙對眼前的危險一清二楚，但對還沒到來的危險卻置之不理。人又何嘗不是這樣?正如孟子所說：“生于憂患，死于安樂”。

　　管理啟示：居安思危，要有危機感。

　　鱷魚法則：假定一只鱷魚咬住了你的腳，如果你用手去試圖掙脫你的腳，鱷魚便會同時咬住你的腳和手，你越掙扎就會被咬得更多。所以，萬一鱷魚咬住你的腳，你唯一的機會就是犧牲一只腳。這就是“鱷魚法則”。

　　管理啟示：及時止損，學(xué)會放棄。

　　羊群效應(yīng)：羊群是一種很散亂的組織，平時在一起盲目地左沖右撞，但一旦有一只頭羊動起來，其他的羊會不假思索地一哄而上，跟隨頭羊。羊群效應(yīng)就是比喻人都有一種從眾心理，因而很容易導(dǎo)致盲從，而盲從往往會陷入騙局或遭受失敗。

　　管理啟示：領(lǐng)頭羊是關(guān)鍵，保持創(chuàng)新和獨立思考。

　　刺猬法則：生物學(xué)家做了一個實驗：把十幾只刺猬放到戶外的空地上，這些刺猬被凍得渾身發(fā)抖，為了取暖他們只好緊緊地靠在一起，而相互靠攏后又因為忍受不了彼此身上的長刺，很快又各自分開。刺猬們挨得太近會被刺痛，離得太遠(yuǎn)又凍得難受，就這樣反反復(fù)復(fù)地分了又聚，聚了又分，不斷地在受凍與受刺之間掙扎。最后，刺猬們找到了一個適中的距離，既可以相互取暖，又不至于被彼此刺傷，這就是“刺猬法則”。

　　管理啟示：疏者密之，密者疏之，保持適當(dāng)距離。

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